Dr. Öğr. Üyesi
Elif Çiçekli
Elif Çiçekli, Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun olmuştur. Kariyerine İstanbul’daki PricewaterhouseCoopers ofisinde denetçi olarak başlamış ve Kıdemli Uzman pozisyonuna yükselmiştir. University of Hull’da Pazarlama alanında uzmanlaşarak MBA derecesini tamamlamış ve tezinde girişimcilik konusuna odaklanmıştır. Daha sonra Boğaziçi Üniversitesi’nde Yönetim ve Organizasyon alanında doktora derecesi almış ve doktora tezinde örgütsel davranış konusunu ele almıştır. Elif Çiçekli, farklı akademik pozisyonlarda görev almıştır: Boğaziçi Üniversitesi’nde araştırma görevlisi olarak çalışmış, San José State University Foundation’da sözleşmeli araştırma görevlisi olarak görev yapmış ve çok uluslu şirketlerde küresel düşünce yapısı (global mindset) ve örgüt kültürü üzerine çalışan uluslararası bir akademik araştırma ekibine destek vermiştir. Ayrıca İstanbul Bilgi Üniversitesi’nde uluslararası işletme yönetimi dersleri vermiştir. Kasım 2020’den bu yana İstinye Üniversitesi Uluslararası Ticaret ve İşletmecilik Bölümü’nde Dr. Öğretim Üyesi olarak görev yapmakta ve İşletmeye Giriş, Uluslararası İşletme Yönetimi, Uluslararası İşletme Çevresi, Pazarlama Yönetimi ve Örgütsel Davranış dersleri vermektedir. Akademik rollerinin yanı sıra, Elif Çiçekli, kurumsal sosyal sorumluluk alanında performans ölçümü, danışmanlık ve medya hizmetleri sunan CSR Media and Consulting firmasının kurucusudur.
Araştırma Alanları
- Kurumsal Sosyal Sorumluluk
- Yönetim ve Organizasyon
- Örgütsel Davranış
- Liderlik
- Kurum Kültürü
- Pazarlama
- Çok Uluslu Şirketler ve Küreselleşme
- Bilişsel Karmaşıklık
- Küresel Zihniyet
- Cinsiyet
Çalışma Alanları
- Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yönetim ve Organizasyon
- Örgütsel Davranış
- Stratejik Yönetim
- Uluslararası İşletme Yönetimi
- Kadın olma ve yönetici olma arasındaki negatif ilişki: Türkiye’de cam tavan üzerine görgül bir çalışma, 2019
- The Opportunity Model of Organizational Commitment Örgütsel Bağlılıkta Fırsat Modeli, 2017
- Graduate Skills Requirements for Effective Performance in the Banking Sector Bankacılık Sektöründe Etkin Performans için Mezun Becerileri Gereksinimleri, 2016
- Antecedents of Opportunity at Work Evidence from White Collar Employees in Turkey İşyerinde Fırsatın Öncülleri Türkiye de Beyaz Yakalı Çalışanlardan Elde Edilen Kanıtlar, 2016
- İş Kurma Hakkında Bilgi Sahibi Olmanın ve İş Stresinin Girişimcilik İsteğine Etkileri, 2016
- Human Resource Needs of Organizations in Terms of the Qualities They Need and Seek from New Graduate Employees Şirketlerin Yeni Mezun Çalışanlarda İhtiyaç Duydukları ve Aradıkları Özellikler Açısından İnsan Kaynakları İhtiyaçları, 2013
- A Qualitative Study on the Antecedents of Turnover Intentions in a Turkish Company Bir Türk Şirketinde Ayrılma Niyetinin Öncülleri Üzerine Kalitatif Bir Çalışma, 2013
- Antecedents of Normative Integration in Multinational Companies A Conceptual Model Çokuluslu Şirketlerde Normatif Entegrasyonun Öncülleri Kavramsal Bir Model, 2011
- The Opportunity Model of Organizational Commitment Örgütsel Bağlılıkta Fırsat Modeli, 2008
- Assessing Multilevel Thinking Using Cognitive Maps to Measure Global Managers’ Cognitive Complexity in Addressing Management Issues,
- Türkiye de Bankaların Yeni Mezun Çalışan İhtiyaçları Üniversiteler Mezunlarına Gerekli Bilgileri Kazandırıyor Mu, 2015
- Türkiye de Eğitim Kurumlarında Liderlik Geliştirme Liderlik Öğretilebilir mi, 2005
- Measuring Organizational Culture in MNCs Çokuluslu Şirketlerde Örgütsel Kültürün Ölçümü, 2006
- Bankacılık sektöründe yeni mezun çalışan ihtiyacının etkin bir biçimde karşılanabilmesi için üniversitelerin yapabilecekleri, 2018
- Türkiye’de bankaların yeni mezun çalışan ihtiyaçları: Üniversiteler mezunlarına gerekli bilgileri kazandırıyor mu?, 2015
- Industrial Engineering in the Age of Business Intelligence: Lecture Notes in Management and Industrial Engineering, ISBN: 978-3-031-08781-3, 2022
- Challenges and Prospects in Modern Management Modern Yönetimde Zorluklar ve Beklentiler, ISBN: 978-960-6672-60-6, 2009
- İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğretim Kadrosu Sıralaması, 2014