Okan Yaşar lisans eğitimini 1993 yılında, Elektrik-Elektronik Mühendisliği alanında, Milli Savunma Üniversitesi ‘nde, yüksek lisansını 2000 yılında İşletme Mühendisliği alanında, İstanbul Teknik Üniversitesi’nde ve doktora eğitimini 2012 yılında Yönetim Organizasyon alanında, Milli Savunma Üniversitesi’nde tamamlamıştır. Büyük Veri Analitiği ve Sistem Mühendisliği alanlarında sertifika ve eğitimler veren Yaşar, birçok üniversitede lisans ve lisansüstü dersler de vermektedir. İstinye Üniversitesi’nde 2019 yılından itibaren ders vermektedir.
Araştırma Alanları
- Karar Verme Davranışı
- Sayısal Karar Verme
- Büyük Veri Yönetim Alanında Kaos Teorisi
- Örgütsel Davranış
- Stratejik Yönetim
Çalışma Alanları
- Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yönetim Bilişim Sistemleri
- Dijital İş Yönetimi
- Bilişim Sistemleri ve Teknolojileri
- Karar Destek Sistemleri
- Critical Thinking Dispositions in Business World: Mixed Method on Employees and Managers, 2021
- Pilot Karar Verme Davranışı: Rasyonel mi? Doğal mı?, 2021
- Bilim Paradigması, Yönetim ve Araştırma Yöntemleri Etkileşimi, 2021
- Doğal Karar Verme Ölçeği (DKVÖ): Kavramsal Tanım ve Ölçek Geliştirme Çalışması, 2020
- Organizasyonel Öğrenmenin Talep Tahmini Üzerindeki Etkisi: Kaotik Yapinin Düzenleyici Rolü , 2020
- İş Dünyasında Liderlerin Gözüyle Takipçiler: Tipoloji Belirleme Üzerine Bir Olgubilim Araştırması, 2020
- Kurumsal İtibar Algısında Örgütsel İletişimin Rolü: Devlet ve Özel Okullarında Karşılaştırmalı Bir Analiz, 2019
- Eğitim Kurumlarında Örgüt Kültürü, Güç Algısı ve Karar Verme İlişkisi Üzerine Bir Araştırma, 2019
- Yönetici Kararlari ve Bilişsel Esnekliği: Yöneticiler Nasil Karar Aliyor? Nörobilim Ne Diyor?, 2019
- The Relationship between Five Factor Personalities and Alienation to Work of Nurses in Teaching and Research Hospitals, 2017
- Tüketici Karar Verme Stili İle Düşünme Stili İlişkisi, 2017
- The Relationship of Organizational Cynicism, Burnout, and Organizational Commitment: A Study on Middle School Teachers, 2016
- Bilim Paradigmasi, Yönetim Bilimi Ve Araştirma Yöntemleri Etkileşimi, 2021
- Yöneticilerin Liderlik Stillerinin Etkililik, Tatmin ve Performans Üzerine Etkisi, 2021
- Yönetici Kararları ve Bilişsel Esnekliği: Yöneticiler Nasıl Karar Alıyor? Nörobilim Ne Diyor?, 2018
- Örgüt Kültürü ve Kontrol Odağının Örgütsel Özdeşleşme Üzerindeki Etkisi: Ortaöğretim Öğretmenleri Üzerine Bir Araştırma, 2015
- Covid 19 Pandemi Dönemi Çalışanların Stres Düzeyleri Üzerine Ampirik Bir Çalışma, 2021
- İş Yerinde Mükemmeliyetçilik: Fenomenolojik Bir Yaklaşım,
- Kaotik ortamlar için karar verme model önerisi: doğal karar verme.,
- Büyük Veri Çağında Örgütler İçin Stratejiler, 2019
- Davranışsal Karar Verme Modelleri: Teori ve Uygulamadaki Süreçlerin Karşılaştırmalı Analizi, 2015
- Yeni Bilimin Metaforlarıyla Yönetim: Kuantum, Kaos ve Karmaşıklık Perspektifinden Bir Değerlendirme, 2016
- The Role of Organizational Communication in Institutional Reputation: A Comparative Analysis in Public and Private Education Institutions, 2018
- COVID-19 SÜRECİNDE İŞLETME YÖNETİMİ VE DEĞİŞEN ÖRGÜT YAPILARI, ISBN: 978-625-7636-05-6, 2021
- Connect With Your Management On-The-Go, ISBN: 978-3-631-84081-8, 2021
- Sosyal Bilimler Perspektifinden Güç, ISBN: 978-625-7216-60-9, 2020
- Business Intelligence and Analytics in Small and Medium Enterprises, ISBN: 978-0367173883, 2019
- Dark Side of Organization, ISBN: 978-3-631-84142-6, 2021
- Davranışsal Karar Verme, Düşünme, Problem Çözme, ISBN: 6059189422, 2016