2015 - Örgütsel Sinizmin Kuşaklar Bazında Değerlendirilmesi Kuşaklara Göre Örgütsel Sinizmin Hedefinde Ne Var
TORUN YASEMİN,ÇETİN CANAN.
İş ve İnsan Dergisi,,
2(2),
137-146.
Yasemin Torun yüksek lisansını 2011 yılında İşletme Tezli Yüksek Lisans Programı’nda tamamlamıştır. Doktorasını Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı’nda 2016 yılında tamamlayan Dr. Yasemin Torun 2017 itibarı ile İstinye Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesine bağlı İşletme bölümünde Dr. Öğr. Üyesi olarak akademik kadroda yer almaktadır.
Araştırma Alanları: Yönetim ve Organizasyon, Yönetim Psikolojisi ve Örgütsel Davranış, İnsan Kaynakları Yönetimi
Temel Alanları: Yönetim ve Strateji, Stratejik Yönetim, İnsan Kaynakları Yönetimi,
2014 - Evaluation of Executive Selection from Perspective of the Corporate Reputation: a Research on Financial Institutions' Executives in Turkey
Topal Zehra,TORUN YASEMİN. European Journal of Social Sciences Education and Research, 1(1), 106-111.
Topal Zehra,TORUN YASEMİN. European Journal of Social Sciences Education and Research, 1(1), 106-111.
2014 - Is Ahlaki Uygulamalarinin Hastane Performansina Etkisi Kamu Hastaneleri Üzerine Bir Saha Çalismasi
TARIM MEHVEŞ,ZAİM HALİL,TORUN YASEMİN. Is Ahlakı Dergisi,
TARIM MEHVEŞ,ZAİM HALİL,TORUN YASEMİN. Is Ahlakı Dergisi,
Eğitim Bilimleride Yenilikler ve Nitelik Arayışı
2016 - Türkçe, Bilimsel Kitap ISBN:
TORUN YASEMİN,OKUMUŞ DERYA
2016 - Türkçe, Bilimsel Kitap ISBN:
TORUN YASEMİN,OKUMUŞ DERYA
Felsefe ve Örgüt Teorisi
2013 - Türkçe, Bilimsel Kitap ISBN:
TORUN YASEMİN,YAŞBAY HAVA
2013 - Türkçe, Bilimsel Kitap ISBN:
TORUN YASEMİN,YAŞBAY HAVA
Örgüt Yönetimi Bir Derleme
2015 - Türkçe, Bilimsel Kitap ISBN:
ÇETİN CANAN,TORUN YASEMİN
2015 - Türkçe, Bilimsel Kitap ISBN:
ÇETİN CANAN,TORUN YASEMİN