Galatasaray Liselidir (122. Dönem). Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi’nde İşletme- Yönetim ve Organizasyon alanında lisans eğitimini bitirdikten sonra, Bahçeşehir Üniversitesi’nde yüksek lisans eğitimini İşletme Yönetimi- Eğitim Yönetimi programında tamamlamıştır. Yüksek lisans eğitiminin ardından özel sektördeki görevi ile birlikte, 2005-2009 yılları arasında Boğaziçi Üniversitesi MYO, Yıldız Teknik Üniversitesi MYO ve İTÜ MYO’da (2007-2008) yarı zamanlı öğretim görevlisi olarak akademik hayata adım attı. 2009-2010 yıllarında da Kavram MYO ‘nda tam zamanlı öğretim görevlisi olarak çalıştı. Ardından, İstanbul Üniversitesi SBE – İşletme ABD / İşletme Yönetimi ve Organizasyon Bilim Dalı’nda (2009-2012 Aralık) doktor unvanına hak kazandı. İŞ değerleri üzerine belirlemiş olduğu tezinin konusu “İŞ Değerleri Perspektifinde Yönetici- Çalışan Uyumu, İş Tatmini ile Lider-Üye Etkileşimi Üzerine Türk Sağlık Sektöründe Bir Araştırma’ dır. Gelişim Üniversitesi’nde üç yıl boyunca İİBF dekan yardımcılığı, Uluslararası Lojistik ve Taşımacılık bölüm başkanı ve Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi’nde editör yardımcısı görevlerini sürdürdü. 27 Nisan 2016’da Doçentlik unvanını Strateji ve Yönetim alanından almıştır. 2017 Şubat -2020 Şubat tarihleri arasında Beykent Üniversitesi İİBF Dekan Yardımcısı ve İşletme (Ing) Bölüm Başkanı görevlerini yerine getirmiştir. Doktora sonrası çalışmalarını TUBİTAK 2219 destek programı ile 2020 Mart- Eylül döneminde University of BATH, Ingiltere’de sürdürmüştür. 2021- 2023 tarihleri arasında Üniversitemizde İİSBF Dekanı, Lisansüstü MAB- İşletme Doktora Programları Koordinatörü ve İşletme Bölüm Başkanı olarak görev yapmıştır. Ağustos 2023 te Brüksel'e taşınmış olup Üniversitemizde Misafir Araştırma Üyesi olarak derslerini vermektedir. Akademik çalışmalarına İnsan Kaynakları Yönetimi, Stratejik Yönetim, Örgütsel Davranış ve Girişimcilik konuları çerçevesinde devam etmektedir. İkisi meslek hayatında, üç çocuk annesidir.
Araştırma Alanları
- İnsan Kaynakları Yönetimi
- Örgütsel Davranış
- Stratejik Yönetim
- Chaotic Sand Cat Swarm Optimization, 2023
- Perceptions of Support Trickle Down: Effects on Energetic Resources via Psychological Empowerment, 2023
- The Effect of Proactive Behavior in the Relationship of Workload Perception and Creative Work Behavior, 2023
- Ethical leadership and green innovation: the mediating role of green organizational culture, 2023
- SKS HV5 ile EFQM MM’nin Karşılaştırılmasına Yönelik Nitel Bir Çalışma, 2022
- Digital HR: A study on how game-based assessments can attract talents, 2022
- Exploring the effects of reduced load work arrangements (RLWAs): The role of individual autonomy and workplace level justice perceptions, 2022
- SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA BAĞLAMINDA ULUSLARARASI ÜNİVERSİTE SIRALAMA İNDEKSLERİ VE TÜRKİYE'DEKİ ÜNİVERSİTELER, 2022
- ALGILANAN ÖRGÜT DESTEĞİ İLE ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞI İLİŞKİSİNDE KENDİNİ İŞLETMEDEN HİSSETMENİN VE İŞTEN AİLEYE YÖNELİK ÇATIŞMANIN ROLÜ, 2022
- Workplace Happiness: A Research on the Effects of Workplace Environment and Psychological Capital, 2021
- Duygusal ve Kültürel Zekânın İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Sosyal Sermayenin Aracılık Rolü, 2021
- Digital HR: A study on how game-based assessments can attract talents, 2021
- A Conceptual Model Proposal for Co-Creation of Social Value:Insights from Social Entrepreneurs, 2020
- Work Family Conflict And Counterproductive Work Behavior: Family Supportive Organizational Perception As A Moderator, 2020
- Steel Companies in a Turmoil of “Trade Wars”: A View from Turkey, 2020
- İŞ DEĞERLERİ VE İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİNDE LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ARDIŞIK ARACILIK MODELİ, 2020
- Employment of disadvantaged groups in OECD countries: A comparative study with MDS analysis, 2020
- Dijital Pazarlamada Sosyal Medya Reklamlarının Özel Sağlık Kurumlarına olan Etkileri, 2020
- KARANLIK LİDERLİK ÖLÇEĞİ: ÇALIŞANLARIN ALGISI ÜZERİNE BİR ÖLÇEKLENDİRME ÇALIŞMASI, 2019
- Human resource differentiation: A theoretical paper integrating co-workers’xx perspective and context, 2019
- KARİYER YÖNETİMİ KAPSAMINDA EĞİTİM VE GELİŞTİRME FAALİYETLERİNE YÖNELİK ALGILARIN ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ, 2018
- The Effects Of Electronic Human Resources Practices On Organizational Outcomes: A Study On Foreign Enterprise Insurance In Turkey, 2018
- İŞVEREN MARKA YÖNETİMİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ: İSTANBUL’DA HİZMET SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA, 2018
- WORK MEANING CONCEPT AND A TRANSLATION SCALE ANALYSIS OF VALIDITY AND RELIABILITY IN TURKISH VERSION, 2017
- Çalışma Hayatında Kadın Yönetici Olmak: Türkiye’de Sanayi Sektöründe Kadın Yöneticilerin Karşılaştıkları Sorunlar, 2017
- İŞ TATMİNİN, ÖRGÜTSEL ADALETİN İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLİKİŞKİSİNDE ARACILIK ROLÜ, 2017
- SAGLIK ÇALISANLARINDA MOBBING ALGISININ IS TATMINI ÜZERINDEKI ETKISI: KAMU HASTA, 2017
- EFFECT OF TASK CONFLICT ON CO WORKER TRUST INFORMATION ACQUISITION JOB SATISFACTION AND INTENTION TO LEAVE, 2016
- Sanal Kaytarma ve İş Performansı İlişkisi Sağlık ve Tekstil Sektörü Çalışanlarının Karşılaştırılması, 2016
- The effect of the meaningfulness of work on job satisfaction, job stress and intention to leave, 2016
- Impact of Task conflict on Job Satisfaction: Mediating Effect of Positive Emotions While Controlling Personality Traits, 2016
- ALGILANAN LIDER DESTEGI ILE IS-AILE ÇATISMASI ILISKISINDE KENDINI ISLETMEDEN HISSETMENIN DÜZENLEYICI ETKISI: TURIZM SEKTÖRÜ ÖRNEGI, 2015
- Exploring the consequences of work engagement the role of relational resources and team work performance, 2015
- Sürdürülebilirlik Bakış Açısıyla Bir Sosyoloji Kitabının Değerlendirilmesi, 2015
- THE RELATIONSHIPS AMONG EMOTIONAL LABOR PERCEIVED PSYCHOLOGICAL CONTRACT BREACH AND PERCEIVED IN ROLE PERFORMANCE A RESEARCH IN RETAIL AND SERVICE SECTOR EMPLOYEES IN ISTANBUL, 2015
- Örgüt Kültürü Algısı Ve Örgütsel Çift Yönlülüğe Etkisi Örgütsel Düzeyde Bilgi Paylaşımının Aracılık Etkisi, 2014
- ALGILANAN LİDER DESTEĞİ VE ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLİŞKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEMENİN ARACILIK ROLÜ: İSTANBUL’DA KAMU ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA, 2014
- Relations with stakeholders in Turkey: the sample of ISE‐50 Index, 2013
- Relations with stakeholders ın Turkey The sample of ISE 50 INDEX, 2013
- Psikolojik Sermayenin İş Tatmini İş Performansı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma, 2013
- Subordinate Trust in Supervisor and Organization with its Effects on Subordinate Perception of Psychological Empowerment, 2010
- İMKB 50 de Yer Alan Şirketlerin Yönetim Kurulu Yapılanmaları, 2010
- Effect of mucosal anaesthesia on oropharyngeal swallowing, 2000