İİSBF Dekanı ve İşletme Bölüm Başkanı Prof. Dr. Mine Afacan Fındıklı'nın ortak yazarlı olarak katkı sunduğu "Exploring the effects of reduced load work arrangements (RLWAs): The role of individual autonomy and workplace level justice perceptions" başlıklı makalesi Elsevier tarafından sunulan European Management Journal'da yayınlandı.
Makaleye erişim için: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0263237322000585